Iskanje
76 rezultatov
RaziskujemoKako ustvariti dostopno in vključujoče delovno mesto
Vključevanje oseb z invalidnostjo in skrb za dostopnost sta ključna za uspeh sodobnih podjetij. Podjetja, ki ne vključujejo invalidnosti in dostopnosti v svoje kadrovske prakse, tvegajo izgubo dragocenih talentov. Za bolj vključujoče delovno okolje sta pomembni dve strategiji: 🔹 Zavedanje je prvi k
Preberi več
RaziskujemoKolesarjenje za osebe z invalidnostmi.
Predstavljamo vam primer dobre prakse občine Rogaška Slatina, ki je med prvimi slovenskimi mesti z dostopnim kolesarjenjem za osebe z invalidnostjo! 🚲 Zavod Uvid Rogaška Slatina je v lanskem letu, v Bobrovem centru, uspešno zaključil Erasmus+ projekt, ki je omogočil izobraževanja in praktične dejav
Preberi več
AktualnoApple inovacije za večjo dostopnost.
Apple je ob svetovnem dnevu ozaveščanja o dostopnosti, 15. maja, predstavil vrsto novih funkcij, ki bodo v prihajajočem letu razširile možnosti uporabe njihovih naprav za ljudi z različnimi invalidnostmi. Od sistemskih izboljšav v iOS, macOS in visionOS do novih aplikacij in vmesnikov, Apple še napr
Preberi več
AktualnoPrva popolnoma dostopna galerija za slepe in slabovidne.
V Muzeju likovne umetnosti Emilio Caraffa v Córdobi (Argentina) je ena izmed sob postala prva popolnoma dostopna galerija za slepe in slabovidne v državi. S pomočjo skrbno zasnovanih zvočnih opisov, z dodanimi zvočnimi učinki in glasbo, lahko obiskovalci z okvarami vida doživijo umetnost na senzorič
Preberi več
AktualnoNaziv »Invalidom prijazno podjetje« – priznanje za vključujoče delodajalce
Naziv Invalidom prijazno podjetje je posebno priznanje, ki ga Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje že od leta 2017 podeljuje delodajalcem, ki z zglednimi praksami vključujejo osebe z invalidnostmi v delovno okolje. Poleg listine p
Preberi več
AktualnoKako je podjetje Inkfire spremenil delovno okolje za ljudi z invalidnostjo?
Imali in Cameron Chislett sta tradicionalno t. i. "nine to five" zaposlitev zamenjala za nekaj, kar je bolj ustrezalo njunemu življenju in iz tega ustvarila nekaj izjemnega. Ker sta oba živela z invalidnostjo in kroničnimi boleznimi, sta dobro vedela, kako izključujoč je lahko običajen delovni svet.
Preberi več
RaziskujemoPomanjkanje razumnih prilagoditev ovira osebe z invalidnostmi pri delu.
Nova raziskava v Veliki Britaniji opozarja: pomanjkanje razumnih prilagoditev ovira osebe z invalidnostmi pri delu. Kljub zakonodaji in dolgoletnim opozorilom številni delavci z invalidnostjo še vedno ne dobijo prilagoditev, ki jih potrebujejo za delo. Več kot polovica vprašanih je povedala, da njih
Preberi več
AktualnoWestJet se pridružuje programu Hidden Disabilities Sunflower
Letalski prevoznik WestJet se je pridružil programu Hidden Disabilities Sunflower, pobudi, ki podpira potnike s skritimi (nevidnimi) invalidnostmi. Program omogoča, da potniki, ki morda potrebujejo več časa, potrpljenja ali dodatne podpore, to sporočijo na diskreten način – z nošenjem značke, zapest
Preberi več
AktualnoDanes smo na Kariernem sejmu MojeDelo.com v Mariboru!
Dogodki, kot je ta, kjer se srečujejo iskalci zaposlitve, študenti, delodajalci in kadrovniki, so ključna priložnost za širjenje naše pobude za bolj vključujoč trg dela. S programom Vključen svet spodbujamo zaposlovanje oseb z invalidnostmi in si prizadevamo za bolj dostopen trg dela. 💼 Hvala našem
Preberi večTelevizija in invalidnost: Pomanjkanje avtentičnosti
Nova študija razkriva zaskrbljujoče stanje zastopanosti invalidnosti na televiziji: kar 80 % likov z invalidnostjo v igranih TV-serijah med letoma 2016 in 2023 so upodobili igralci brez invalidnosti. Obenem je bilo med več kot 350 analiziranimi serijami le 3,9 % likov z invalidnostjo. Še posebej zas
Preberi več
Aktualno1. maj – Praznik dela za vse!
Praznik dela nas vsako leto opomni na vrednote solidarnosti, dostojanstva in pravičnih delovnih pogojev. Če želimo resnično pravično družbo, moramo skrbeti, da so delovna mesta odprta, dostopna in vključujoča za vse. Zato si na ta dan poleg hvaležnosti za dosežke delavskega boja vzemimo trenutek tud
Preberi večUmetna inteligenca odpira vrata dostopnosti!
V Microsoftu verjamejo, da mora biti tehnologija dostopna za vse – tudi za več kot 1,3 milijarde ljudi z invalidnostmi po vsem svetu. Z umetno inteligenco lahko premikamo meje: - Pretvorba govora v besedilo za gluhe in naglušne. - Bralna pomoč za osebe z disleksijo. - Bolj dostopno učenje in podpora
Preberi več