Iskanje

Razbijamo mite!

Mit: Invalidnost je izbira. Dejstvo: Invalidnost ni izbira in ni nekaj, kar je mogoče nadzorovati. Je posledica fizičnih ali kognitivnih razlik, ki so lahko prisotne od rojstva, pridobljene z boleznijo ali poškodbo ali pa so se razvile skozi čas. Z razdelano strategijo vključevanja invalidov v delov

Vabilo na najbolj vključujoč dogodek te jeseni - “Zaposlovanje invalidov: raznolikost za poslovno uspešnost”!

Vabimo vas, da se nam pridružite na izjemnem dogodku, ki bo obarvan v enakopravnost in vključenost na delovnem mestu - s poudarkom na invalidnih oziroma oviranih posameznikih. Skupaj z Združenjem Manager in Listino raznolikosti Slovenije smo stopili skupaj in se odločili, da je čas, da se o zaposlov

Glavna sporočila projekta Vključen svet

Zanemarjanje vključevanja in pomanjkanje podpore zaposlenih invalidov lahko privede do pomanjkanja raznolikosti v procesu odločanja in lahko vodi do slabih poslovnih odločitev. Raznolikost in vključevanje na delovnem mestu pa prinašata številne koristi: Vključujoče odločanje: Raznoliki glasovi omogo

Katera evropska mesta ustvarjajo dostopno okolje tudi za osebe s telesnimi oviranostmi?

Access City Award je posebna nagrada, ki jo je ustanovila Evropska komisija. Namenjena je nagrajevanju mest, ki dajejo prednost dostopnosti za osebe s telesnimi oviranostmi in so na tem področju pokazala izjemne dosežke. Mesta, ki so dosegle visoko raven dostopnosti, omogočajo osebam s telesnimi ovi

[Razbijanje mitov o zaposlovanju invalidov] 😯

Igor Plohl: Od preseganja omejitev do navdiha

Spoznajte zgodbo našega ambasadorja Igorja Plohla , ki ga nesreča ni ustavila ampak spodbudila! Dovolite nam, da vam predstavimo izjemno zgodbo Igorja, ki nas navdihuje s svojo vztrajnostjo in močjo volje. Igor je bil rojen 10. marca 1979 na Ptuju. Po uspešno opravljeni maturi leta 1998 se je vpisal

🏆 Access City Award: Nagrada za dostopnost, navdih in inkluzijo! 🌟

Razbijamo mite!

Današnji mit: Invalidi potrebujejo stalni nadzor. 👉 Dejstvo: Invalidi so sposobni samostojnega dela, z ali brez prilagoditev. Enako so sposobni opravljati svoje delovne naloge kot neinvalidi in ne potrebujejo stalnega nadzora.

[NASVET TEDNA] 💡

[NASVET TEDNA] 💡

Kaj pravijo številke?

Večina teh je delovno sposobnih, na ILOSTAT-u so zdaj na voljo novi kazalniki trga dela, ki razkrivajo številne izzive, s katerimi se soočajo invalidi v primerjavi z osebami brez invalidnosti, ko gre za svet zaposlitve. 🧐 👉 Invalidni posamezniki so premalo dejavni na področju trga dela in iskanja

Nasvet tedna: razgovor za službo

Razgovori za službo so lahko naporni, vendar z ustreznimi strategijami lahko nastopite samozavestno in profesionalno. Tu so nekateri nasveti, prilagojeni iskalcem zaposlitve z invalidnostjo: Raziskujte in se pripravite: Spoznajte podjetje, njegove vrednote in vlogo, za katero se prijavljate. Priprav