Iskanje
233 rezultatov
AktualnoNasvet tedna
Osebe z invalidnostjo se pogosto srečujejo z nedostopnostjo določenih spletnih strani in programov. Ta pomanjkljivost ne vpliva le na njihovo učinkovitost, temveč tudi na njihovo vključenost v delovnem okolju. 💻 Pomembno je, da so spletne strani razvite tako, da omogočajo enostavnejši dostop osebam
Preberi več
RaziskujemoEvropska komisija pozdravlja politični dogovor o evropskih karticah in parkirnih karticah za osebe z invalidnostjo
Evropska komisija je dosegla politični dogovor med Evropskim parlamentom in državami članicami EU o direktivi o uvedbi evropske kartice in evropske parkirne kartice za osebe z invalidnostjo. Komisija je direktivo predlagala septembra 2023. Usklajeni kartici bosta zagotovili: 👉 Priznavanje evropske
Preberi več
Delovno okoljeKatere podporne tehnologije obstajajo, ki olajšujejo delo osebam z invalidnostjo?
Na delovnih mestih je pomembna inkluzivnost in zagotavljanje enakih možnosti za vse zaposlene, vključno z osebami z invalidnostjo. Ena od ključnih podpornih tehnologij za invalide je uporaba bralnih zaslonov, ki omogočajo dostop do digitalnih vsebin. Tu so nekateri primeri bralnikov: 👉 NVDA (NonVis
Preberi več
AktualnoAnketa: Zaposlovanje oseb s težavami v duševnem zdravju
Zavod Šentprima se že od samega začetka trudi razvijati področje zaposlovanja oseb z invalidnostjo, s poudarkom na zaposlovanju oseb s težavami v duševnem zdravju. Gre za eno najbolj izključenih skupin s trga dela. Področje si želijo izboljšati, zato vljudno vabijo vse delodajalce, da prispevajo svo
Preberi več
Delovno okoljeKako lahko prilagodimo delovno okolje za posameznike s težavami v duševnem zdravju?
Prilagajanje dela za posameznike s težavami v duševnem zdravju je ključno za zagotavljanje pozitivnega delovnega okolja in spodbujanje njihove produktivnosti. Kako lahko prilagodimo delo na različnih področjih? ⏰ Delovni čas: Omogočanje fleksibilnega delovnega časa, porazdelitev krajših odmorov, mož
Preberi več
AktualnoNasvet tedna
Pomembno je, da izrazite svoje potrebe in izzive na delovnem mestu! 🗣️ Težave, s katerimi se soočajo osebe z invalidnostjo na delovnem mestu niso zanemarljive. Zagotovitev, da se osebe z invalidnostjo počutijo podprte in vključene je ključnega pomena za ustvarjanje enakopravnega delovnega okolja. I
Preberi več
AktualnoRaznolikost = Uspešnost!
Raziskave kažejo, da so raznolike delovne skupine boljše na zelo oprijemljive načine, bodisi pri pregledovanju finančnih rezultatov ali delovne uspešnosti. Kaj so prednosti raznolikosti na delovnem mestu? 👉 Organizacije z raznolikimi upravnimi odbori imajo povprečno donosnost lastniškega kapitala,
Preberi več
Aktualno''Narediti moramo prijazen prostor za vse.''
Igor Miljavec, ki je bil gost v zadnji epizodi podkasta V središču raznolikosti, je spregovoril tudi o prilagoditvah in izboljšavah na področju dostopnosti. Dobre prakse v Sloveniji na področju dostopnosti že obstajajo, še vedno je pa veliko izvajalcev in ustanov, ki bi to radi uredili. Kot pravi, s
Preberi več
AktualnoRazbijamo mite!
Današnji mit: Invalidi so nesposobni opravljati fizična dela. Dejstvo: Dejstvo je, da veliko invalidov uspešno opravlja različna fizična dela in športne aktivnosti. Prilagoditve delovnega okolja, tehnološki napredki in individualna prilagajanja omogočajo invalidom, da se vključijo v raznolika fizičn
Preberi večInvalidnost je le priložnost, da se pokaže moč
Helen Keller: "Invalidnost je le priložnost, da se pokaže moč. Da se odkrije, kako močan lahko postaneš, ko imaš razlog." Te globoko premišljene besede me spomnijo, da vsak izziv prinaša priložnost za osebno rast. Invalidnost ne določa naših meja, ampak nas vodi k odkrivanju lastne notranje moči. Da
Preberi več
AktualnoNasvet tedna
Iskanje zaposlitve je lahko izzivno, vendar je s pravim pristopom in podporo mogoče doseči svoje cilje. Invalidnost ne določa vaših sposobnosti, ampak jih dopolnjuje z vašimi edinstvenimi izkušnjami in vztrajnostjo. 💪 ➡️ Tukaj je nekaj koristnih nasvetov: 👉 Raziskava podjetij: Preučite podjetja, k
Preberi več
AktualnoSpodbujamo inkluzivnost!
Z veseljem in ponosno z vami delimo uspešne zgodbe podjetij in posameznikov, ki spodbujajo inkluzivnost in skrbijo, da je vključenost del vsakdana. Invalidi so ob ustrezni podpori in priložnostih pomembni člani posameznega delovnega kolektiva. Slednje dokazujejo tudi v Sparu Slovenija, saj so za dob
Preberi več